当员工回到办公室,领导者应该做什么
- 2022年3月13日,
麦肯锡的一份新报告指出了支持员工的必要性, 不仅要通过项目和政策,而且要让领导者作为榜样,努力实现工作和生活的平衡.
继续阅读 ![]() |
新! 夏季领导力系列-加入你的同伴,这个虚拟的,由三部分组成的系列帮助你成功!
|
![]() |
保存日期
|
![]() |
你可能还会感兴趣:InfoBites -免费的,一个小时的技能建设网络广播,专为新专业人士.注册详情和其他日期很快就可以得到!
|
麦肯锡的一份新报告指出了支持员工的必要性, 不仅要通过项目和政策,而且要让领导者作为榜样,努力实现工作和生活的平衡.
继续阅读在新的未来工作中,领导力需要进行根本性的转变, 尤其是混合工作. 如果你想成为一个优秀的领导者, 现有的建议有很多,但可能会让人不知所措.
继续阅读成为一名伟大的领导者似乎是一项简单的工作,因为其中没有什么超级秘密的技术. 但是,虽然伟大的领导力主要由简单的事情组成, 许多领导人由于某种原因忘记了实施这些政策.
继续阅读包括Z一代员工在内的年轻人正在破坏劳动力市场. 而领导者们——甚至是曾经反对同样制度的千禧一代——似乎尤其不知道如何解决这个问题.
继续阅读无论你是寻求激励的经理,还是努力保持激励的个人贡献者, 以下是培养和维持员工敬业度的五种有效方法.
继续阅读