以同理心连接,但以同情心引导

2021年12月23日

拉斯穆斯·霍加德,杰奎琳·卡特,玛丽莎·阿夫顿, 哈佛商业评论

将近两年了, 领导人被强迫扮演首席顾问的角色, 帮助团队从大流行的悲伤和损失中恢复过来, 鼓励员工不断下降的心理健康, 对人们的焦虑敏感,经常公开分享自己的弱点. 简而言之,他们一直肩负着巨大的情感负担.

当然,这种同理心对于好的领导是很重要的. 但过多的睡眠可能会成为一个问题,让你感到疲惫. 所以当英雄联盟s10外围告诉领导人, 实际上, 他们不需要把别人的困难带到自己身上, 这卸下了他们肩上的沉重负担.

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